如果兼职工作不到一个月就辞职，按每天80元计算工资合理吗？

兼职工作不到一个月辞职，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动合同法》与《劳动法》，劳动者有权获得报酬，且不得低于最低工资标准。若工资低于标准，属于违法行为，将损害劳动者权益。
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兼职辞职工资处理，常见方式为按天计算或协商解决。若合同有约定，则按约定执行；若无约定，双方应友好协商，确保工资不低于最低工资标准，以保障双方权益。
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兼职辞职工资需协商。操作如下：1.查看合同是否有约定，有则按约定；2.无约定则与雇主协商，按实际出勤天数及不低于最低工资标准计算；3.若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律援助，确保合法权益。