上班10天被口头解雇有赔偿吗

上班10天被口头解雇，若违法辞退则有赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被口头解雇常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请调解，调解无果则可提起劳动仲裁，仍不服可诉讼。
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被解雇应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 与雇主协商，要求合理赔偿；3. 若协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。