我是国家公务员，如何处理病休？

作为公务员，患有双相情感障碍可申请病休，需遵循相关法律程序。分析说明：根据《公务员法》及相关规定，公务员因病不能工作时，有权申请病休。双相情感障碍作为一种疾病，是申请病休的合理依据。您需向单位提供医院出具的诊断证明和治疗建议，单位应依据此给予相应的病休待遇。在病休期间，您的工资和福利待遇将按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》执行。提醒：若单位拒绝您的病休申请或未按规定给予待遇，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理公务员病休问题主要有以下方式：一是与单位人事部门沟通，明确病休申请流程和所需材料；二是准备充分的医疗证明，包括诊断书、治疗建议等；三是若单位处理不当，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位内部沟通解决，若沟通无果，再考虑法律途径。劳动仲裁和诉讼虽有效，但耗时较长，应权衡利弊后选择。
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具体操作：1.准备医疗证明：收集医院出具的诊断书、治疗记录、复诊建议等，确保材料真实、完整。2.向单位申请病休：携带医疗证明至单位人事部门，填写病休申请表，说明病情及预计病休时间。3.遵循单位流程：根据单位要求，可能需经过部门审批、领导签字等流程，确保申请合规。4.了解病休待遇：病休期间，工资和福利待遇将按照国家规定执行，需与单位确认具体待遇标准。5.若遇纠纷：若单位拒绝病休申请或未按规定给予待遇，可收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。