死亡时还没有达到法定退休年龄，现在可以在企

是否可以领取独生子女费需视具体情况及政策。分析：独生子女费的领取通常与父母的退休及生育政策相关。你父亲去世时尚未达到法定退休年龄，这意味着他可能未正式办理退休手续。因此，是否能领取独生子女费需依据当地的独生子女政策及企业规定。一般而言，这类费用多针对已退休的独生子女父母。提醒：若企业拒绝支付且你认为自身权益受损，或政策中存在模糊地带，建议咨询专业律师或当地社保部门，以明确权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查阅相关政策、咨询企业人力资源部门及寻求法律援助。-查阅相关政策：了解当地独生子女费的具体规定，包括领取条件、标准及流程。-咨询企业：向企业人力资源部门咨询，了解企业内部的执行情况及所需材料。-寻求法律援助：若存在争议，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。选择建议：-优先查阅政策及咨询企业，以了解基本情况及要求。-若企业拒绝支付且政策解读存在分歧，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.**查阅政策**：登录当地社保局或政府官网，查找独生子女费的相关政策文件，了解领取条件、标准及所需材料。2.**咨询企业**：准备好父亲的死亡证明、独生子女证明等材料，前往企业人力资源部门咨询，了解企业内部的执行规定及申请流程。3.**申请领取**：若企业同意支付，按照要求提交申请材料，并跟进审核进度。4.**法律途径**：若企业拒绝支付，且你认为自身权益受损，可咨询专业律师，准备相关证据材料，通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼）维护自身权益。在此过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。