公司为员工缴纳了生育保险，还要支付基本工资
宁波市镇海区专业刑事律师
2025-04-30
公司为员工缴纳生育保险后，产假期间无需再支付基本工资，但需依情况补足差额。依据《相关法律规定》，产假期间公司无需支付工资，而是申请生育津贴，若津贴低于平均工资，则需企业补足差额。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：确认社保缴纳情况，若已缴纳，则申请生育津贴作为产假工资；若未缴纳或津贴低于工资，则由公司支付。选择处理方式时，需根据公司是否缴纳社保及津贴与工资的比较结果决定。
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