员工不小心把门弄坏了怎么办

员工不慎损坏门需赔偿。依据《民法典》,损坏他人财产应赔偿,无意损坏按原价赔,故意则可能高价赔。不及时处理可能影响员工与公司关系,甚至引发法律纠纷。
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员工损坏门,常见处理是协商赔偿。无意损坏按原价赔,故意损坏则需更高赔偿。选择处理方式时,需考虑损坏性质及员工态度,确保公平公正。
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员工损坏门需赔偿。具体操作:1. 确认损坏性质,无意还是故意;2. 无意损坏,与员工协商按原价赔偿;3. 故意损坏,要求更高赔偿,并考虑纪律处分;4. 记录事件,避免未来纠纷。
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