某某旷离工资不到账

针对您提到的比亚迪旷离工资不到账问题，如果比亚迪公司拒绝支付，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您不仅可以要求公司支付拖欠的工资，还可以要求额外的经济补偿。解答内容中提到，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资以及25%的经济补偿金。这意味着，在法律的支持下，您有权要求比亚迪公司支付您应得的工资及相应的经济补偿。
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除了电话投诉到当地劳动执法监察大队和依法向当地人民法院申请支付令外，您还可以选择到当地劳动行政部门申请劳动仲裁来维护您的工资权益。具体操作包括准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向劳动行政部门提交劳动仲裁申请，等待劳动仲裁委员会下达裁决书，并根据裁决书向单位索赔。
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从法律角度，您可以采取以下措施确保比亚迪公司支付您旷离工资：首先，保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。其次，通过电话或书面形式向比亚迪公司提出支付请求，并保留好相关记录。如公司拒绝支付，可向当地劳动执法监察大队投诉，或依法向人民法院申请支付令，必要时还可申请劳动仲裁。这些措施都能在法律框架内有效维护您的权益。