机关单位旷工怎么处理
宁波市镇海区专业刑事律师
2025-06-16
机关单位旷工应依规处理。依据《劳动合同法》等，单位可按规章制度对旷工员工警告、罚款；情节严重可辞退。不及时处理会影响单位秩序，造成不良影响。
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