每天工作七个小时，但老板不与我签合同，这违法吗？

兼职一个多月未签合同不违法，因兼职属非全日制用工，可订立口头协议。《劳动合同法》规定非全日制用工可不签书面合同，但若工作时间超标且未签合同，可能影响权益保护，如工资争议等。
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兼职未签合同常见处理为与老板沟通或咨询劳动部门。若工作时间符合非全日制标准，沟通确认即可；若超标，则应向劳动部门咨询，确保权益。
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兼职未签合同，回应如下：1.若工作时间未超标，与老板沟通确认口头协议内容。2.若工作时间超标，先与老板协商签合同，协商无果则向劳动监察部门投诉，并提供工作时长等证据，以维护自身合法权益。