被辞退时无需写离职申请。依据《劳动合同法》，辞退是公司的决定，员工无需主动申请。不写离职申请不会影响你的权益，反而可能避免后续纠纷。若公司强制要求，可咨询专业律师处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退无需写离职申请。操作如下：1.与公司人事沟通，明确拒绝写离职申请，并询问具体辞退原因及补偿事宜；2.若沟通无果，保留好相关证据，如邮件、通话录音等；3.及时咨询律师，了解自己的权益，避免被公司误导或损害利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退时，常见的处理方式是拒绝写离职申请，并与公司沟通或咨询律师。若公司态度强硬，应选择保护自身权益，不轻易签署任何对公司有利的文件，及时寻求法律援助是关键。
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