既往病史包括哪些内容

既往病史通常涵盖个人过去的疾病、手术、住院及治疗情况。从法律角度看，既往病史在医疗、保险、就业等领域具有重要影响。它可能关系到保险赔付、雇主对员工的健康考量以及医疗过程中的诊疗决策。若因隐瞒既往病史导致严重后果，如保险拒赔或就业歧视，则表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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在法律上，处理既往病史的常见方式包括如实告知、查阅医疗记录及进行健康检查。- 如实告知是基本义务，尤其在保险投保和就业入职时；- 查阅医疗记录通常由相关机构或专业人士进行，以核实个人健康状况；- 健康检查则用于评估当前健康状况，可能与既往病史相关。选择处理方式时，应基于具体情况和个人权益，确保合法合规。
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从法律角度分析，既往病史在不同情况下的处理方式如下：1. 保险投保时，应详细阅读保险合同中的健康告知条款，并如实填写既往病史，以避免未来赔付纠纷。2. 就业入职时，根据岗位需求，可能需要提供既往病史信息或进行健康检查，此时应确保信息的真实性和准确性。3. 在医疗过程中，医生询问既往病史时，患者应如实回答，以便医生制定合适的诊疗方案。若因隐瞒病史导致误诊或医疗事故，患者可能需承担相应责任。4. 若因既往病史引发法律纠纷，如保险拒赔或就业歧视，应及时收集证据，如医疗记录、合同文本等，并寻求法律途径解决。