常离职不应扣工资，违法扣减可维权。依据《劳动法》，正常离职工资应全额支付，若被扣且无法律依据，劳动者有权追讨。长期被扣可能影响生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不应扣工资。处理方式：1. 与公司协商，明确扣工资原因，要求合理解释；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供离职证明等材料；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关证据，如工资条、合同等，维护自身权益。
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