公司降薪员工离职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付工资或低于最低工资标准，劳动者离职可获经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职赔偿处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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