同工同酬下，每小时薪资约为13.14元。分析：根据劳动法，同工同酬意味着相同岗位、相同工作量应获得相同报酬。计算方式为：月薪÷21.75天÷8小时=每小时薪资。以2280元底薪计算，得出每小时薪资约为13.14元。提醒：若实际每小时收入与计算结果有较大出入，或存在长期加班未获合理补偿的情况，可能涉及劳动法违规，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.内部协商：与雇主沟通，要求明确同工同酬的具体执行标准，包括底薪、加班费计算等，并保留沟通记录。2.劳动仲裁：准备劳动合同、工资单、加班记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明同工同酬未得到落实的情况。3.诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，向法院提起诉讼，要求雇主按照同工同酬原则支付薪资及赔偿。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提供证据，并遵循法律程序。请注意，在处理此类问题时，保持冷静、理性，确保自身权益得到合理维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，同工同酬问题的常见处理方式包括内部协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与雇主内部协商，明确薪资结构和计算方式；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；仲裁结果不满意时，再考虑向法院提起诉讼。
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