茶楼无故辞退员工违法，可申请劳动仲裁。根据《劳动法》，无故辞退属违法解除，劳动者有权申请劳动仲裁，要求继续履行或支付赔偿金。不及时处理，劳动者可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退，劳动者可申请劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁需准备充分证据，而协商则更快捷，但结果可能不如仲裁理想。建议根据具体情况和证据充分程度选择处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退可维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等；2. 尝试与茶楼协商，要求恢复工作或支付赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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