劳动仲裁后仍不支付工资，可投诉至劳动局。依据《劳动合同法》等，用人单位应按约支付工资，逾期不付可被责令加付赔偿金，严重影响企业信誉及可能面临法律制裁。不及时处理，劳动者权益受损，企业也将承担更重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁后工资未付，应采取措施。操作如下：1. 向当地劳动局提交投诉材料，详细说明情况；2. 劳动局调查后，若用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁委员会出具仲裁裁决书；3. 持裁决书向法院申请强制执行，要求支付工资及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动仲裁后仍不支付工资，常见方式为投诉劳动局或申请法院强制执行。选择时，若用人单位有支付意愿但拖延，可先投诉劳动局；若拒绝支付，则考虑申请法院强制执行以确保权益。
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