工龄工资被公司从50元降到10元了,能告吗?

可以维权,能告。依据《劳动法》,公司无故降低工龄工资违法,你有权要求赔偿。若不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应有工资。
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可维权。操作如下:1.与公司协商,要求按原工龄工资支付并补偿差额;2.协商不成,收集证据,向劳动监察部门举报;3.若举报无果,考虑提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为协商、举报或诉讼。先与公司协商,协商无果则向劳动监察部门举报,或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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