新劳动法是否将同一天算作两倍工资？

周末加班时，新劳动法确实规定算作两倍工资。依据《劳动法》第四十四条，周末加班需支付两倍于正常工作时间的工资报酬。若不及时按此标准支付，将损害员工权益，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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周末加班通常按两倍工资处理，也可协商调休。选择处理方式时，应依据公司规定及员工需求，确保合法合规，保障员工权益，同时考虑公司运营需要。
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周末加班两倍工资。具体操作：1.确认加班时间，确保为周末；2.按照《劳动法》规定，计算两倍工资；3.如公司有特殊规定，如调休等，需与员工协商一致并遵守；4.确保及时支付加班费，避免法律纠纷。