签新年不回家协议后辞职怎么办

签新年不回家协议后辞职，无补偿但可维权。根据《劳动合同法》等，未签劳动合同可去劳动监察部门反映，协商不成可申请仲裁，不及时处理可能影响权益维护，甚至损失应得赔偿。
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签协议后辞职，常见处理为协商或仲裁。应先与用人单位协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据具体情况选择合适路径以维护自身权益。
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签协议后辞职需维权。具体操作：1. 若未签劳动合同，先收集工作证据，如工资条、工作证等；2. 与用人单位协商，要求支付应得薪资及补偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉，并准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。