单位没上社保怎么赔
宁波市镇海区专业刑事律师
2025-04-30
单位未上社保，劳动者解除合同可获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。长期未处理可能导致劳动者权益受损，影响退休等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式是要求补缴或赔偿。若单位愿意补缴，则协商补缴；若不愿，则可申请劳动仲裁要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未上社保应赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求补缴社保；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付经济补偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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