签署调岗通知书反悔有效吗

签署调岗通知书后反悔，需看具体情况。依据《劳动合同法》，公司无权单方面强制调岗，若以拒绝调岗为由辞退，则属非法解雇，需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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调岗反悔需应对。首先，尝试与公司协商，看能否调整回原岗位或达成其他共识。其次，若协商无果，明确拒绝调岗，并要求公司出具书面拒绝理由。最后，若公司非法解雇，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付赔偿金。
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对调岗反悔，常见处理方式有协商、拒绝调岗或申请仲裁。若公司同意协商，可达成新协议；若不同意，应明确拒绝并保留证据，必要时向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身权益。