产假期间正常发工资，如果生育津贴发到我的卡

产假期间生育津贴归个人，公司无权收回。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，属个人权益。若公司违规收回，将损害员工合法权益，可能引发劳动纠纷。
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公司无权收回生育津贴，常见处理方式是与公司沟通明确津贴归属。若沟通无果，可申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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生育津贴归个人。操作如下：1.首先与公司明确津贴归属，保留相关证据；2.如公司坚持收回，向劳动仲裁机构申请仲裁，提供法律依据；3.也可咨询律师，了解详细法律程序，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。