解聘体罚幼儿的教师，是遵循了什么法律或政策

解聘体罚幼儿的教师是遵循了教育法规及政策。依据相关法律法规，教师体罚学生且不改，学校或教育部门可给予行政处分或解聘。《民法典》也规定应承担民事责任，若不及时处理，可能导致更严重的体罚事件，损害学生身心健康，影响学校声誉。
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解聘体罚教师合规。具体操作：1.轻微体罚，首次警告并教育，屡教不改则记过等行政处分；2.情节严重，如造成伤害，解除聘任合同，并追究刑事责任；3.造成损失，依据《民法典》要求赔偿，消除影响；4.所有处理均需记录在案，作为后续管理依据。
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处理体罚幼儿的教师，常见方式有行政处分、解聘、追究刑事责任。选择处理方式需根据体罚情节严重程度决定，轻微者给予行政处分，严重者解聘并可能追究刑事责任，同时考虑民事赔偿以弥补损失。