16岁以上但未满18岁的人在酒吧工作是否合法？

16岁以上未满18岁在酒吧工作合法，但需避免违法犯罪工作。依据《劳动法》，年满十六周岁具备劳动能力，可在酒吧工作，但需确保工作合法。若从事违法工作，将受法律制裁，且可能影响未来职业发展。
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16岁以上未成年人酒吧工作需谨慎。1.确认年龄：确保员工已满16岁，否则为童工，需立即停止雇佣。2.审核工作：避免让员工从事违法犯罪或不适宜未成年人的工作，如售卖烟酒等。3.提供保护：为员工提供安全的工作环境，防止其受到不良影响。若发现违法情况，及时向劳动监察部门报告。
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处理此问题需确认年龄及工作性质。若已满16岁且工作合法，则无需担心；若工作存在违法风险，应立即更换。对于接近18岁的未成年人，应更加关注其工作环境的安全性。