外包项目请事假无工资怎么办

事假无工资需依法处理。依据《劳动法》等规定，单位有权不支付事假期间工资，但额外扣罚违法。若违规扣罚，可能引发劳动纠纷，损害员工权益及企业形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此事可协商或申请仲裁。建议先与单位沟通，了解扣罚原因，协商解决方案。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事假无工资应这样处理：1. 与单位沟通：明确事假规定，了解扣罚详情，尝试协商解决。2. 查阅合同与法规：确认单位扣罚是否合法，如违法则准备证据。3. 申请劳动仲裁：协商无果时，向劳动仲裁机构提出申请，要求公正裁决。4. 寻求法律援助：若情况复杂，可咨询专业律师，获取更详细的法律建议。