试用期员工生病住院有工资吗

试用期员工生病住院有工资。依据《劳动法》等规定，员工患病或非因工负伤治疗期间，用人单位应支付病假工资或疾病救助费，不得低于最低工资标准的80%。否则，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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员工生病住院应支付工资。具体操作：1. 核实员工病情及住院证明；2. 参照公司病假工资规定及《劳动法》要求，确定支付标准；3. 按时支付病假工资，确保不低于最低工资标准的80%；4. 特殊情况可与员工协商，但不得违反法律规定。
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员工生病住院，常见处理方式是支付病假工资。选择时，应依据公司规定和劳动法，确保支付标准不低于法定最低要求，同时考虑员工实际情况，合理确定支付额度和期限。