您想了解申请劳动仲裁的流程及所需材料。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上劳动合同、工资条、工作证明等材料证明劳动关系及欠薪事实。仲裁委员会将在五日内作出受理或不予受理的决定，之后将安排开庭审理。若用人单位违法解除劳动关系，您还可依据该法要求支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司在劳动仲裁期间支付了拖欠工资，您可以考虑是否继续仲裁。若您仅要求支付工资且已得到满足，可选择撤诉；但若公司还有其他违法行为，如违法解除劳动关系，或您希望追讨赔偿金，则应继续仲裁程序，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应：1. 保留所有与工作和欠薪相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等；2. 及时向当地劳动监察部门投诉，记录投诉时间及内容；3. 申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金；4. 必要时，寻求律师协助，通过法律途径维护自身权益。
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