我现在正在上大学，那会不会影响我毕业后的应届毕业生身份？

打暑假工交社保通常不影响应届毕业生身份。分析：根据相关规定，应届毕业生身份主要依据学业完成情况和毕业时间来确定。暑假工属于临时性就业，且社保缴纳记录并不直接决定毕业生的身份。只要正式毕业后未超过择业期（一般为两年），且未签订正式劳动合同或未落实工作单位，通常仍可视为应届毕业生。提醒：若毕业后长时间未就业或社保缴纳记录显示已长期就业，可能被视为已就业人员，影响应届毕业生身份的认定。此时应及时咨询学校或相关部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**咨询学校就业指导部门**：详细了解应届毕业生身份的定义、认定标准和所需材料，确认暑假工社保缴纳是否会影响身份认定。2.**保留相关证据**：如暑假工合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。3.**了解择业期政策**：确认毕业后择业期的具体时长，以及在此期间内如何保持应届毕业生身份。4.**专业法律咨询**：若学校指导不足以解答疑问，可寻求专业律师帮助，了解相关法律法规和政策，确保自身权益不受损害。5.**关注后续影响**：毕业后继续关注个人社保缴纳记录和工作状态，确保在需要时能提供充分的证据证明自己的应届毕业生身份。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，处理此问题的方式主要有两种：一是咨询学校就业指导部门或相关部门，了解应届毕业生身份的具体认定标准和条件；二是咨询专业律师或法律顾问，获取更专业的法律意见。选择建议：优先考虑咨询学校就业指导部门，因其更了解学校的具体规定和操作流程；若涉及复杂法律问题或需更专业意见，可考虑咨询专业律师。