如果公司拖欠工资，会违法吗？

出纳从公司账上支取工资以抵偿拖欠工资违法。依据《劳动合同法》，企业无故拖欠工资需承担法律责任，出纳擅自支取属不当行为，可能导致法律纠纷及赔偿责任，严重影响个人及公司信用。
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对拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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拖欠工资需依法处理。具体操作：1.与公司沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.仲裁不服可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。