试用期离职扣除所有工资合法吗

试用期离职扣除所有工资不合法。依据《劳动法》等规定，试用期辞职，用人单位不得克扣工资。若被克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及后续就业。
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试用期离职扣工资不合法。具体操作：1. 与公司沟通，要求合理支付工资；2. 收集证据，如出勤记录、劳动合同等；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 或申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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试用期离职被扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与公司沟通解决，若无果，则根据收集的证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。